A munkaerő egészsége érdeke mind a munkavállalónak, mind a munkáltatónak

A munkahelyi egészségfejlesztés a munkaadók, a munkavállalók és a társadalom valamennyi olyan együttes tevékenységét jelenti, amely a munkahelyi egészség és jól-lét javítására irányul. A cél eléréséhez szükséges lépések és eszközök: a munkaszervezet javítása, a dolgozói részvétel biztosítása és a személyi kompetencia fejlesztése.

(A Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózatának Luxemburgi Deklarációja, 1997)

A munkáltatók számára

csökkennek a betegséghez kapcsolódó kiadások
nő a vállalat termelékenysége
hatékonyabb csapat
kevesebb hiányzás
javuló munkahelyi morál
növekvő innovációs készség
javul a vállalatról alkotott kép az ügyfelek körében és a munkaerő piacon

A munkavállalók számára

javuló egészségügyi állapot
nagyobb örömmel végzett munka
jobb munkahelyi légkör
nő a személyes felelősségérzet
jobb munkatársi kapcsolatok

Szolgáltatások

Irodai torna

Főleg az ülőmunkát végző kollégák részére az egész testet, a gerincet, az ízületeket átmozgató torna. Minimális helyigényű, könnyen elsajátítható, mindenki által végezhető kortól, nemtől, egészségügyi állapottól függetlenül.

Irodai masszázs

A hosszan-tartó ülés okozta hát, nyak váll, és ízületi panaszok enyhítése, stresszoldás. Mobil masszázsszék használatával kis helyigényű, rövid idő alatt felfrissülést, a fenti panaszok enyhülését eredményező masszázs. Javítja a dolgozók közérzetét, oldja a stresszt, fokozza a vérkeringést, javítja a koncentrációt. A masszázs ruhában történik.

Ismeretterjesztő előadások